Per i professionisti che si rivolgono a noi con la loro candidatura, fidarsi di noi implica molti vantaggi:
Protezione dei dati personali
mantenere un certo anonimato: la sua identità viene rivelata al cliente solo con la sua autorizzazione preventiva. Lei diventerà candidato ufficiale per la posizione in questione solo se dà il permesso al consulente incaricato della missione,
Consocenza del sistema sanità
locale
comprendere meglio le specificità del sistema sanitario del paese ospitante (ente pubblico o privato di cura, pratica della professione in ospedale o privatamente) con l’appoggio dei nostri consulenti, di modo a poter prendere la decisione di lasciare il proprio paese avendo le informazioni esatte,
Formazione prima
di un nuovo lavoro
ricevere una formazione prima di iniziare a lavorare all’estero, formazione che La aiuterà nella pratica della lingua del paese ospitante, compreso il linguaggio medico, Le darà informazioni dettagliate sul paese e le sue specificità amministrative (es. sistema pensionistico), riduce il livello di stress nel momento dell’entrata in servizio , migliora la sua immagine tra i suoi colleghi e nella gerarchia e, infine, aumenta le sue probabilità di successo nel nuovo ambiente di lavoro e di vita,
Contesto lavorativo locale
capire le realtà del paese: consultando prima di tutto i nostri responsabili di selezione e poi i consulenti, si ottiene informazioni essenziali – gratuitamente e senza dover spostarsi – sulle effettive responsabilità di lavoro, sulle aspettative del cliente per quanto riguarda il profilo del candidato, sulla squadra e cultura di lavoro, e, infine, sulla qualità della vita (informazioni pratiche),
Spese minime
non dover pagare, se non un costo minimo: il candidato non paga mai l’azienda che lo recluta (se un’Agenzia dovesse chiederLe questo, Le consigliamo di sfuggire!). Questo è un principio su cui non possiamo transigere. In questo modo il consulente incaricato della missione mantiene la sua integrità e l’imparzialità di giudizio. I candidati non devono pagare il viaggio di presentazione, ma solo i costi relativi alla loro iscrizione all’Albo dei Medici (o di un organismo competente per il riconoscimento dei loro diplomi) del paese ospitante. Ciò significa principalmente i certificati di conformità dei loro diplomi, il così detto good standing, l’estratto di casellario giudiziale e le traduzioni giurate di questi documenti. Il motivo è semplice: questi documenti sono e rimangono di proprietà dei candidati alla vita,
Sostegno logistico
approfittare del nostro sostegno logistico: quando abbiamo la conferma della presentazione di una persona presso il cliente, si procede alla prenotazione dei biglietti e dell’ alloggio, e il nostro consulente lo accompagnerà (se non siete già in loco), tutto questo senza costi per il candidato.
Sostegno all’inserimento sul posto
nel caso in cui c’è un accordo, ricevere un cosiddetto “servizio di assistenza nell’inserimento” nel paese ospitante. Questo servizio include per esempio i seguenti aiuti: corso di lingua per i coniugi, decidere della scuola dei bambini se necessario, la ricerca della casa in affitto, della macchina, ecc) ..
Kit di strumenti di formazione
conoscersi meglio: accettando di riempire un test psicologico, riceverete una relazione sintetica che vi dirà di più su come siete al lavoro (tratti di personalità, motivazioni, ecc.). Per avere più informazioni, La preghiamo di cliccare alla pagina ‘Accademia AGISANTE’. Questi strumenti Le consentiranno ad arrivare al nuovo posto di lavoro con una migliore conoscenza della professione nel paese ospitante, riducendo così al minimo lo stress e offrendole la possibilità di dare una buona immagine di se stesso ai suoi nuovi colleghi.
Ai nostri candidati medici
possiamo offrire varie opportunità
all’estero in strutture sia pubbliche che private.
Ai nostri candidati medici possiamo offrire varie opportunità all’estero in strutture sia pubbliche che private.
CRITERI GENERALI DI SELEZIONE
Ogni candidato che risponde ad un nostro annuncio deve avere i seguenti requisiti:
Disporre di una Laurea in medicina generale e di una Laurea di specializzazione rilasciate da un’università internazionalmente riconosciuta;
Nota: solo la Germania accoglie dei medici durante il periodo di specializzazione, negli altri paesi una Laurea di specializzazione;
Conoscenza della lingua ufficiale (o almeno una delle lingue ufficiali) del paese di destinazione affinchè possa comunicare senza problemi con i pazienti (minimo livello B2);
Non essere sottoposti a sanzioni penali o professionali gravi;
Essere motivato/a a trasferirsi nel paese di destinazione ed esercitarci la professione con dedizione professionale nel rispetto del codice deontologico dell’Albo dei medici del Paese.
Essere cittadino di un paese dell’Unione Europea (chiediamo alle persone che non hanno la cittadinanza di un paese europeo di contattarci per avere maggiori informazioni sulle procedure di accreditamento specifiche);
Disporre di una Laurea in medicina generale e di una laurea di specializzazione acquisite presso un’università dell’Unione Europea (chiediamo ai medici che dispongono di lauree provenienti da università non europee di contattarci direttamente per ulteriori informazioni sulle procedure di accreditamento specifiche);
Conoscenza della lingua francese che permetta di poter comunicare senza problemi con i pazienti (minimo livello B2). Non è richiesto nessun esame di lingua ma il medico dovrà affrontare un colloquio in presenza con un rappresentante ufficiale dell’Albo dei medici (Conseil de l’Ordre des Médecins), che giudicherà il livello di conoscenza della lingua francese del candidato. Nel caso in cui il livello di conoscenza non fosse giudicato sufficiente, il candidato avrà l’opportunità di migliorarlo e ritornare per un secondo colloquio. Se il candidato non riuscisse a dimostrare di possedere il livello necessario l’iscrizione all’Albo dei medici non sarà possibile, quindi il medico non potrà lavorare in Francia;
Non essere sottoposti a sanzioni penali o professionali gravi;
Essere motivato/a per trasferirsi in Francia e esercitarci la professione con dedizione professionale nel rispetto del codice deontologico dell’Albo dei medici francese.
Essere cittadino di un paese dell’Unione Europea (chiediamo alle persone che non hanno la cittadinanza di un paese europeo di contattarci per avere maggiori informazioni sulle procedure di accreditamento specifiche);
Disporre di una Laurea in medicina generale e di una laurea di specializzazione acquisite presso un’università dell’Unione Europea (chiediamo ai medici che dispongono di lauree provenienti da università non europee di contattarci direttamente per ulteriori informazioni sulle procedure di accreditamento specifiche);
Conoscenza della lingua francese che permetta di poter comunicare senza problemi con i pazienti (minimo livello B2). Non è richiesto nessun esame di lingua ma il medico dovrà affrontare un colloquio in presenza con un rappresentante ufficiale dell’Albo dei medici (Conseil de l’Ordre des Médecins), che giudicherà il livello di conoscenza della lingua francese del candidato. Nel caso in cui il livello di conoscenza non fosse giudicato sufficiente, il candidato avrà l’opportunità di migliorarlo e ritornare per un secondo colloquio. Se il candidato non riuscisse a dimostrare di possedere il livello necessario l’iscrizione all’Albo dei medici non sarà possibile, quindi il medico non potrà lavorare in Francia;
Non essere sottoposti a sanzioni penali o professionali gravi;
Essere motivato/a per trasferirsi in Francia e esercitarci la professione con dedizione professionale nel rispetto del codice deontologico dell’Albo dei medici francese.
Ai nostri candidati medici possiamo offrire varie opportunità all’estero in strutture sia pubbliche che private.
CRITERI GENERALI DI SELEZIONE
Ogni candidato che risponde ad un nostro annuncio deve avere i seguenti requisiti:
Disporre di una Laurea in medicina generale e di una Laurea di specializzazione rilasciate da un’università internazionalmente riconosciuta;
Nota: solo la Germania accoglie dei medici durante il periodo di specializzazione, negli altri paesi una Laurea di specializzazione;
Conoscenza della lingua ufficiale (o almeno una delle lingue ufficiali) del paese di destinazione affinchè possa comunicare senza problemi con i pazienti (minimo livello B2);
Non essere sottoposti a sanzioni penali o professionali gravi;
Essere motivato/a a trasferirsi nel paese di destinazione ed esercitarci la professione con dedizione professionale nel rispetto del codice deontologico dell’Albo dei medici del Paese.
CONSIGLI
CHIEDIAMO GENTILMENTE AI NOSTRI CANDIDATI DI FORNIRCI LE INFORMAZIONI PIÙ TRASPARENTI E GIUSTE POSSIBILI.
IN QUESTO SENSO, VI CHIEDIAMO:
preparare, aggiornare, e consegnare CV precisi e pertinenti. Il CV deve elencare tutti i luoghi di lavoro passati e presenti, attività o appartenenze di carattere socio-professionali, date esatte (mese e anno) di inizio e di cessazione del rapporto di lavoro, lauree e il nome delle strutture che le hanno rilasciate, così come la partecipazione a convegni o pubblicazioni personali. Se una struttura, un ex datore di lavoro non è noto al pubblico, è preferibile menzionare le sue specialità, il numero di dipendenti (medici e infermieri) e di letti, la composizione dei diversi servizi per dare un quadro realistico del contesto in cui il candidato ha lavorato in precedenza,
Accennare le principali mansioni, il numero di persone trattati, i risultati ottenuti, se è il caso. Queste informazioni saranno verificate ulteriormente,
Essere disposti a dare referenze (minimo due con i dati relativi aggiornati), che possono testimoniare di maniera pertinente i risultati del passato,
Stendere tutte le informazioni su 2 o 3 pagine. Il CV deve essere esaustivo (vedi sopra), preciso e dettagliato al massimo, ma non deve essere indigesto.
Ogni candidato che intenzionalmente, consapevolmente, ma anche involontariamente, ha dato false informazioni al consulente e di conseguenza al cliente (struttura di cura, impresa, centro di ricerca, ecc.) che lo recluta, affronta il rischio che la sua candidatura sarà semplicemente scartata durante il processo di reclutamento e per le future assunzioni.
Albo dei medici
Iscrizione all’albo dei medici
Per poter lavorare all’estero in quanto medico o altro operatore sanitario, dovrai iscriverti all’albo dei medici / fisioterapisti / infermieri del paese di destinazione. Abbiamo creato un blog per rispondere alle tue domande a riguardo. Avrai a disposizione anche dei video e dei corsi di formazione gratuiti e a pagamento che ti aiuteranno a prepararti meglio ad un’iscrizione futura all’albo.
L’Accademia AGISANTÉ é il centro di formazione – in presenza o a distanza (via internet) –
grazie al quale i nostri candidati hanno la possibilità di:
migliorare le conoscenze linguistiche in genere e nella specialità medica in questione prima di assumere le proprie funzioni nel
paese ospitante;
comprendere meglio le specificità del sistema sanitario del
paese ospitante;
conoscere la pratica della medicina nel paese ospitante
(medicina ospedaliera, medicina liberale);
comprendere meglio gli aspetti amministrativi e culturali del
paese ospitante.
CONTENUTI
I contenuti della formazione trattano gli aspetti seguenti:
lingua generale e linguaggio medico;
lessico medico in base alla specialità;
i medicinali utilizzati nella specialità in questione;
gli studi di medicina nel paese ospitante;
gli aspetti generali e amministrativi del paese ospitante.
LUOGO DELL’APPRENDIMENTO
Le nostre formazioni si svolgono a Budapest o nel paese d’origine del candidato, a seconda della disponibilità del candidato.
Per la formazione on-line, Le invieremo i documenti pertinenti dopo il colloquio e la firma dell’accordo di impegno in un processo di reclutamento con la nostra ditta.
Garantiamo insegnanti di lingua certificati.
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