Por los profesionales que nos envian su candidatura, nos tienen confianza por múltiples ventajas :
Privacidad
Conservamos un cierto anonimato : su identidad no es revelada al cliente nada más que con la aprobación. Usted no se presenta oficialmente a un puesto hasta que no autorice al consultante encargado de la misión,
Conocimiento del sistema
de salud local
Podrá comprender mejor las particularidades del sistema de sanidad del país de acogida al que se apunta (establecimiento sanitario privado o público, práctica de medicina hospitalaria o liberal) recibiendo consejo de nuestro consultante para así poder tomar la decisión de dejar su país de origen sabiendo lo que le espera en el otro.
Entrenamiento antes
del nuevo rol
Podrá recibir una formación antes de ocupar el puesto, que le confirmará –mediante las prácticas – sus conocimientos en cuanto a la lengua del país de acogida, comprenderá la lengua de la medicina, obtendrá múltiples de infromaciones sobre el país y sus particularidades administrativas (p.ej. : el sistema de pensiones), reducirá, de esta manera, el estrés en el momento de tomar el puesto, mejorará su imagen ante sus colegas y ante su jerarquía . En conclusión aumentará sus oportunidades en su nuevo entorno de trabajo y de vivir.
Contexto laboral local
Podrá conocer las realidades de su entorno : en primer lugar nos ocupamos de nuestros cargos como investigadores, después nuestros consultantes recibirián – sin que se hayan transpalzado aún- información esencial y real sobre las responsabilidades de puesto, las expectativas del cliente en cuanto al perfil del candidato, el equipo que está presente y la cultura que prevalece y finalmente sobre las condiciones de vida (informaciones útiles),
Tarifas mínimas
No tener que pagar la cuota mínima: el candidato no paga en ningún caso al gabinete con el fin de ser reclutado ( si una empresa se lo demanda, evitela ! ) Este es un principio que no podemos compremeter. El consultante encargado de la misión conserva su imaprcialidad de juicio e integración. Los candidatos no tienen que pagar los viajes de presentación sólo los costes de registro a la Orden de Médicos (o la autoridad encargada de reconocer su diploma) del país de acogida. Se trata principalmente de certificados de conformidad de sus diplomas, de buena moralidad, de extracto de antecedentes penales y de su traducción oficial. La razón es simple : estos documentos son y seguirán siendo propiedad de los candidadtos durante toda la vida.
Soporte logístico
Beneficio de nuestro apoyo logístico: en cuanto se haya confirmado una presentación visual con el cliente, se pondrá en macrha la reservación de billetes, alojamiento y el consultante le acompañara en ciertos casos ; en la mayoría de los casos no tendrá que pagar , sólo pequeños gastos
Soporte de integración local
when agreed, benefiting from a service called ‘settling in help’ in the host country. This service covers the following assistance: help for placing children in school, searching for accommodation, a vehicle, etc.).
Kit de herramientas de formación
benefiting from training tools that we have set up especially for you: language training, medical vocabulary, downloadable documents, etc. Please see ‘Académie AGISANTÉ’ link. These tools help you improve your knowledge of your profession in the host country, thus minimizing your stress and giving your new colleagues a good image of you.
Le esperan muchas ofertas de empleo
en Francia y en Bélgica en el
sector público y privado.
Le esperan muchas ofertas de empleo en Francia y en Bélgica en el sector público y privado.
CRITERIOS GENERALES DE SELECCIÓN
Todos los candidatos que postulen a una vacante en nuestro sitio deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener título de Doctor en Medicina y especialidad, obtenido en una universidad reconocida internacionalmente,
N.B: solo Alemania acepta médicos junior (médicos que aún no tienen especialización); todos los demás países requieren que los candidatos sean médicos que hayan completado su formación especializada de posgrado.
Hablar el idioma, o uno de los idiomas oficiales, del país de destino que les permita comunicarse bien (al menos nivel B2 o más) con los pacientes.
No haber sido objeto de sanciones penales o profesionales graves,
Estar motivado para mudarse a largo plazo al país de destino elegido y ejercer su profesión con profesionalismo y respetando el Código de Ética de la Junta Médica local.
Para obtener más informaciones, consulte los requisitos y métodos de inscripción a continuación, según el país de destino elegido.
Los candidatos deben: ser originarios de la Unión Europea (los que tengan origen fuera de la UE deben consultarnos, ya que existen procedimientos de acreditación específicos),
Estar en posesión del título de Médico y de una especialidad obtenida en una universidad de la Unión Europea (los titulares de títulos extracomunitarios deben consultarnos, ya que se especifican los procedimientos de acreditación),
Hablar francés a un nivel que les permita comunicarse bien con los pacientes (al menos nivel B2). No se requerirá un diploma de idioma, pero se realizará una entrevista obligatoria en Francia con un representante oficial de la Junta Médica (Conseil de l’Ordre des Médecins) que juzgará el nivel del candidato. Si se considera que el nivel del idioma es inferior al requerido para el puesto en cuestión, el candidato deberá regresar más tarde después de haber alcanzado el nivel necesario en francés. Sin el nivel requerido de francés, no se puede realizar el registro en la Junta Médica y, por lo tanto, el candidato no podrá ejercer como médico en Francia.
No haber sido objeto de sanciones penales o profesionales graves,
Estar motivado para mudarse a largo plazo a Francia y ejercer su profesión con profesionalismo y respetando el Código de Ética de la Junta Médica.
Los candidatos deben: ser originarios de la Unión Europea (los que tengan origen fuera de la UE deben consultarnos, ya que existen procedimientos de acreditación específicos),
Estar en posesión del título de Médico y de una especialidad obtenida en una universidad de la Unión Europea (los titulares de títulos extracomunitarios deben consultarnos, ya que se especifican los procedimientos de acreditación),
Hablar francés a un nivel que les permita comunicarse bien con los pacientes (al menos nivel B2). No se requerirá un diploma de idioma, pero se realizará una entrevista obligatoria en Francia con un representante oficial de la Junta Médica (Conseil de l’Ordre des Médecins) que juzgará el nivel del candidato. Si se considera que el nivel del idioma es inferior al requerido para el puesto en cuestión, el candidato deberá regresar más tarde después de haber alcanzado el nivel necesario en francés. Sin el nivel requerido de francés, no se puede realizar el registro en la Junta Médica y, por lo tanto, el candidato no podrá ejercer como médico en Francia.
No haber sido objeto de sanciones penales o profesionales graves,
Estar motivado para mudarse a largo plazo a Francia y ejercer su profesión con profesionalismo y respetando el Código de Ética de la Junta Médica.
Le esperan muchas ofertas de empleo en Francia y en Bélgica en el sector público y privado.
CRITERIOS GENERALES DE SELECCIÓN
Todos los candidatos que postulen a una vacante en nuestro sitio deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener título de Doctor en Medicina y especialidad, obtenido en una universidad reconocida internacionalmente,
N.B: solo Alemania acepta médicos junior (médicos que aún no tienen especialización); todos los demás países requieren que los candidatos sean médicos que hayan completado su formación especializada de posgrado.
Hablar el idioma, o uno de los idiomas oficiales, del país de destino que les permita comunicarse bien (al menos nivel B2 o más) con los pacientes.
No haber sido objeto de sanciones penales o profesionales graves,
Estar motivado para mudarse a largo plazo al país de destino elegido y ejercer su profesión con profesionalismo y respetando el Código de Ética de la Junta Médica local.
Para obtener más informaciones, consulte los requisitos y métodos de inscripción a continuación, según el país de destino elegido.
CONSEJO
SOLICITAMOS A NUESTROS CANDIDATOS QUE PROPORCIONEN INFORMACIONES LO MÁS PRECISA Y TRANSPARENTE POSIBLE.
EN LÍNEA CON ESTO, LE SOLICITAMOS:
preparar, actualizar y proporcionar currículos precisos y relevantes. Deben mencionar todos los lugares de trabajo pasados y presentes, las actividades y afiliaciones sociales y profesionales, las fechas exactas de inicio y fin de los contratos de trabajo, los títulos obtenidos y los nombres de las instituciones que los expiden, así como la participación en conferencias y publicaciones personales. Si el público no conoce una institución de salud, empleador anterior en general, es una buena idea escribir en qué se especializa, el número de empleados (médicos y personal de atención) y el número de camas para cada servicio, la fabricación de los diversos servicios y todas las informaciones necesarias para una imagen realista del entorno en el que el candidato ya ha trabajado,
mencionar los principales logros, el número de personas gestionadas y los resultados obtenidos, de lo contrario esta información puede ser consultada más adelante.
estar listo para proporcionar referencias (al menos dos, con detalles de contacto actualizados), que puedan brindar informaciones relevantes sobre su desempeño anterior,
limitarse a dos o tres páginas. El CV debe ser exhaustivo (cf. arriba), y lo más preciso y detallado posible, pero no debe ser demasiado largo.
Todos los candidatos que deliberadamente, con pleno conocimiento de causa, o incluso involuntariamente, proporcionen informaciones falsas al Consultor y, por lo tanto, al cliente (la institución de atención médica, el centro de investigación, etc.) corren el riesgo de que su solicitud sea eliminada de los procesos de selección actuales y futuros.
Consejo medico
JUNTARSE AL CONSEJO MÉDICO
Tanto si es médico como si es otro profesional sanitario, tendrá que formar parte del Consejo Médico del país de destino para poder trabajar allí. Hemos creado un blog con el fin de responder a sus preguntas. También incluimos videos, así como capacitaciones gratuitas y pagas que lo ayudarán a prepararse mejor para un registro futuro impecable.
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